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推进龙8用工实名制管理 切实保障农民工合法权益

时间:2020-06-24  点击:
    客户端下发《保障农民工工资支付条例》(以下简称《条例》)以来,公司多措并举抓好农民工工资支付管理工作,扎实推进龙8用工实名制管理,切实保障农民工合法权益。
  规范制度严谨落实,宣贯到位营造氛围
  公司先后下发了《拖欠农民工工资专项治理方案》和《农民工工资支付专项排查工作的通知》等文件,要求在建app严格落实“4+2”管理规定即“农民工实名制、农民工工资专用账户、农民工工资按月足额支付、农民工工资保证金”和“总包代发、维权信息告知牌”,切实维护农民工合法权益。公司主管部门牵头,各分支机构指导app部制作并悬挂宣贯条幅、农民工权益维护展板,在app部安全教育当中播放相关宣贯视频。举办《条例》实施专题推进会,对《条例》进行全面解读,工程部牵头组织与会客户端对《条例》实施中过程中遇到的难点展开讨论交流,并探讨下一步管理动作及管理方法,现场编制农民工进场、信息登记、培训教育、日常考勤、普法宣传、工资支付、维权方法等全过程工作手册;及时组织召开《条例》宣贯会,将分批次进行培训宣贯,做到农民全覆盖;印制《中华app共和国保障农民工工资支付条例》手册,发放至每位工友手中,由管理客户端现场答疑解惑。
  实名制管理执行到人,加强长效监督机制
  公司在app部设置专职劳务管理员,落实农民工工资专用账户,全面推进app部与银行对接,给进场劳务客户端办理工资卡,统计银行卡账号,做到一人一户;规范工资发放形式, 借助互联网技术,线上采用云筑劳务系统实名制刷门禁卡,劳务负责人严格管理劳务客户端考勤,完善客户端花名册,每月按时上交劳务报表。app全方位加强农民工工资发放支付工作,同时落实app基层部门的监督职能,在支付前,将劳务上报的工资支付资料进行现场公示,公示期内无工人反应问题后,进行支付;对于现金或者微信等方式支付的,对劳务进行监督,督促劳务将工资发放到位;不定期进行抽查,对现场工人进行核实,摸排劳务的工资发放情况,对劳务进行监督,切实解决农民工工资拖欠问题,建立农民工工资支付长效机制。
  公司强化主动服务意识,针对《条例》的老虎机和落实,加强与分包单位的沟通,及时为分包单位提供力所能及的帮助,积极主动帮助解决问题,有效管控消除一切不稳定的因素,建立相互信任与理解的良好合作关系。下一步公司将重点加强对新开工app进行《条例》的宣贯和落实,确保落地见效。


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